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生活在瀚海

在競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的全球化市場(chǎng)中，為了挽留公司最稀缺的資源－－人才，激發(fā)員工的積極性和工作熱情，并增強(qiáng)公司凝聚力，瀚海提倡員工平衡地對(duì)待工作和生活，并采取各種措施來支持這一政策，公司為員工提供了愉快的工作環(huán)境和豐富多彩的活動(dòng)，定期組織體育競(jìng)技，才藝展示，戶外拓展等活動(dòng)，員工可以根據(jù)自己的興趣，選擇參加喜歡的球類比賽，既豐富了員工的業(yè)余生活，也成為員工緩解壓力、增強(qiáng)內(nèi)部溝通的良好平臺(tái)，使同事關(guān)系更加親密。
每逢員工家庭發(fā)生重大的事件，公司也會(huì)對(duì)員工采取相應(yīng)的關(guān)懷措施，如有新生兒贈(zèng)禮，生病探視等，使瀚海內(nèi)部充滿了人性化的色彩。
除人文關(guān)懷外，瀚海針對(duì)在校實(shí)習(xí)生開展“我的實(shí)習(xí)不一樣”等課程，使廣大實(shí)習(xí)生不僅學(xué)到工作上的知識(shí)，同時(shí)能夠獲得更多的職場(chǎng)技能，以便提升自己。另外，公司還對(duì)內(nèi)部人員設(shè)有企業(yè)公開課（微課形式），工作之余對(duì)在職伙伴進(jìn)行能力提升。
各種人文化的措施不僅豐富了華道員工的生活，減輕了員工的工作壓力，讓員工全身心投入到工作中，而且大大增強(qiáng)了華道員工的凝聚力和員工的忠誠度，公司核心員工非常穩(wěn)定，流動(dòng)性很低。

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